A munkához való jog
A társadalmi fejlődés lehetővé teszi, hogy a nők is tanuljanak, munkát vállaljanak, a munkához való jogot az Alkotmány is rögzíti.
Kivonat a http://hu.shvoong.com/ oldalról.
A Magyar Köztársaság Alkotmánya a következőket mondja ki:
A Magyar Köztársaságban mindenkinek joga van a munkához, a munka és a foglalkozás szabad megválasztásához. Az egyenlő munkáért mindenkinek, bármilyen megkülönböztetés nélkül, egyenlő bérhez van joga. Minden dolgozónak joga van olyan jövedelemhez, amely megfelel végzett munkája mennyiségének és minőségének. Mindenkinek joga van a pihenéshez, a szabadidőhöz és a rendszeres fizetett szabadsághoz.
Az Alkotmány évszáma: 1949, sorszáma: XX. A fenti rendelkezések a 70/B szakaszában olvashatóak.
A munkához való jog elemei: a munka és a foglalkozás szabad megválasztása, egyenlő munkáért egyenlő bérhez való jog – bármilyen megkülönböztetés nélkül, megfelelő jövedelemhez való jog, a pihenéshez való jog, a szabadidőhöz való jog, a rendszeres fizetett szabadsághoz való jog. A megfelelő jövedelem megállapítása a végzett munka mennyisége és minősége alapján történik.
Ezek után igen csak nehéz elfogadni a kor, a nem, vagy épp a családi állapot alapján történő visszautasítást.
Vajon tehetünk-e bármit is a visszautasítások elkerülésére, megelőzésére?
Talán járható út lehet, ha célirányosan keresünk állást, habitusunknak, kötődéseinknek és képességeinknek megfelelően.
Segítség a célirányos álláskereséshez
július 28, 2009
Tags: alkotmány, álláskeresés, álláskeresés a gyes alatt, munkához való jog, munkajog, visszatérés a munka világába Posted in: Munkavállalás
Leave a Reply