Kisebb, kevesebb, alacsonyabb
Kisebb karrier? Kevesebb bér? Alacsonyabb elismertség?
Folytatva az előző bejegyzésben is idézett cikk ismertetését és elemezgetését idézet következik. Mégpedig azt a kellemes helyzetet figyelembe véve, hogy az anyuka elhelyezkedett.
A bérkülönbség miatt azoknak az asszonyoknak a helyzete sem kedvező, akiknek teljes időben sikerül munkába állniuk. Amíg nem születik meg az első gyerek, ez nagyjából 9 százalék körüli, ami az Európai Unió átlaga alatt van. Aztán az első gyerek megszületése után már 16 százalékos, a második és a harmadik gyerek után 25-26 százalékos, vagyis a 2-3 gyerekes anya 25 százalékkal kevesebbet keres, mint a 2-3 gyerekes apa.
(Ennek a bekezdésnek a vége az az ominózus mondat, amit az előző bejegyzésben olvashatsz.)
Érdemes -e vajon munkába állni ilyen viszonyok között?
Jó-e, ha ezek a fizetésbeli különbségek tovább erősítik a nőkben a “kevésbé értékes” érzetét?
Hiszen meg kell felelni anyaként, munkavállalóként, feleségként, háziasszonyként…
Fedezi-e a a megkeresett pénz a ruházkodást (a kisgyermek közösségbe történő elhelyezése is más ruházkodást, egyéb költségek megjelenését is jelenti)?
július 20, 2009
Tags: anya, gyermekellátó intzémények, GYES, GYES összege, megfelelés, munkavállaló, nő Posted in: Ellátások, GYES összege, Munkavállalás
Leave a Reply