Jár-e Cafetéria?
A cafetéria rugalmas béren kívüli juttatási rendszer, melyben a munkavállalók igényeik szerint választhatnak a munkáltató által felkínált elemek közül. A cafeteria rendszer elemei, amelyek mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára adó- és járulékmentesek, vagy ha mégis adó- és járulékkötelesek akkor a bérnél kedvezőbb feltételekkel adóznak – az adott évre vonatkozó törvényi szabályozás szerint.
Főbb elemek:
Iskolakezdési támogatás, Önkéntes egészségpénztár, Üdülési csekk, Internethasználat, Utazási bérlet, Sport, Ajándékutalvány vagy Hungary Card, Kultúra – utalvány, Iskolarendszerű képzés támogatása, Ruha, Tanfolyam, szakkönyv,
Az egyes juttatási elemek csak meghatározott mértékben vehetők adómentesen igénybe. Ezek részletes tájékoztatója elérhető az Adózona.hu honlapon.
A hvg.hu-n merült fel kérdésként az egyes dolgozók megkülönböztetése a cafeteria kiadását illetően.
Nem csak a cafeteria rendszerekre, hanem bármely béren kívüli juttatással kapcsolatban érvényes az a szabály, hogy a munkáltató nem válogathat a dolgozók között szabadon.
Ugyanakkor kétfajta lehetősége is van; vagy mindenkinek azonos összegben juttat azonos juttatásokat, vagy különbséget tehet csoportok között (beosztás, vezetői szint, munkaidő, a cégnél eltöltött idő stb. szerint),
de ebben az esetben
a feltételeket szabályzatban kell rögzíteni,
és az valamennyi dolgozó számára hozzáférhetővé kell tenni.
…..
Általános gyakorlat az is, hogy az állományban lévő, de valós munkavégzést nem folytató munkavállalókat (például táppénzen, gyeden levőket, munkavégzés alól felmentetteket) is kizárják a juttatásokból.
A szabályozást a munkáltatónak kell elkészítenie és hozzáférhetővé tennie a munkavállalók számára.
május 20, 2009
Tags: béren kívüli juttatások, cafetéria, GYES, gyes alatt munkavállalás, Új címke létrehozása Posted in: Ellátások, GYES, Munkavállalás
Leave a Reply