Próbaidő GYES után
Aki még sosem volt állásban, nem munkahelyről ment szülni, annak nem kérdéses a próbaidő. Bárhová vesznek fel a GYES alatt, után, egy bizonyos ideig mindenképp “megfigyelés alatt” tartanak.
Mi van abban az esetben, ha már egyszer voltál próbaidős, alkalmaztak, majd a gyermekvállalás és ezzel a GYES következett?
Az Adózónán kérdezték, szakértő válaszolt.
Több próbaidős időszakot is kérhetnek tőlem? Például, amikor visszatérek gyesről?
Próbaidőt a felek csak a munkaszerződés megkötésekor köthetnek ki, legfeljebb 3 hónapos időszakra és csak egy alkalommal. Ha tehát a gyesről tér vissza a munkavállaló és a régi (feltételezhetően határozatlan időre szóló) munkaszerződése „éled fel” újra, úgy próbaidő kikötésére nem kötelezhetik.
Ennek értelmében pedig ha máshová mégy dolgozni, az új helyen próbaidős lehetsz.
április 30, 2009
Tags: állás, GYES, munkahely, munkaszerződés, próbaidő Posted in: GYES, GYES összege, Munkavállalás
Leave a Reply