Ha jogutód nélkül szűnik meg a cég
A GYES alatt kiderülhet, hogy a cég, ahonnan GYES-re mentél, csődbe megy, megszűnik.
Találtam egy cikket, amiben van egy nagyon fontos mondat erre az esetre vonatkozóan. Akkor érint Téged, ha a Gyes alatt tudomást szerzel korábbi munkahelyed megszűnéséről.
Ha valaki tud ennél frissebb, relevánsabb infót, természetesen kijavíthat, nem vagyok szakember.
A cikk lényege (Petőfi Népe Online):
A kecskeméti CD-meghajtó-gyártó cég, a DDDK Kft. megszűnésével mintegy ötszáz ember kerül utcára. A cég gyesen, gyeden lévő dolgozói reménykednek: hátha őket megvédi a törvény.
A Petőfi Népétől és a baon.hu-tól kérdezték, hogy mire számíthatnak. Lapunknak Mareczky Ferenc munkajogász elmondta: mivel a céget jogutód nélkül számolják fel, így a felmondási védelem alatt állók se számíthatnak semmi jóra.
– Amikor jogutód nélkül szűnik meg a munkáltató, akkor a Cégbíróság erre irányuló végzése jogerőre emelkedésének napján szűnik meg az akkor állományban lévő munkavállalók jogviszonya is.
Ez független attól, hogy felmondási védelem alatt állnak-e vagy sem. Felmondási védelem alatt állnak egyébként
- a betegszabadságon vagy táppénzen lévők,
- a gyermek gondozása miatt fizetés nélküli szabadságon, tehát a gyesen, gyeden lévők,
- akik a beteg gyermek ápolása miatt vannak táppénzen,
- a szülési szabadságon lévők.
- Továbbá azok, akik közeli hozzátartozójuk ápolása vagy gondozása miatt vannak fizetés nélküli szabadságon
– tájékoztatott a jogtanácsos.
Mareczky Ferenc hangsúlyozta: ha jogutód nélkül szűnik meg a munkáltató, akkor köteles a munkavállalók részére az egyébként rendes felmondási időre járó átlagkeresetnek megfelelő összeget kifizetni.
Ez az összeg egyébként a végkielégítésen felül, alanyi jogon jár, minden munkavállalónak.
Ismersz ilyen esetet?
április 30, 2009
Tags: csőd, felmondási védelem, felszámolás, GYED, GYES Posted in: GYED, GYES, Munkavállalás
Leave a Reply