GYES-en vagyok, utána váltanék
Az egyik szakértőinek mondott oldalon, ahol mostanában túl sok a megválaszolatlan kérdés:( – találkoztam az alábbihoz hasonló problémával.
Jelenleg gyesen vagyok itthon a kisfiammal, de valószínűleg rövidesen kénytelen leszek újra dolgozni. (a gyesből még majdnem egy évem van.) A jelenlegi munkahelyemre nem szeretnék visszamenni – ahol határozatlan idejű munkaszerződésem van – viszont a munkáltatóm “tárt karokkal vár”. Van-e bármilyen kötelezettségem a jelenlegi munkáltatómmal kapcsolatosan? Amennyiben máshol vállalok munkát, mit kell pontosan tennem a mostani munkahelyemen?
A hvg.hu karrieroldalán egyszerűen és érthetően fogalmazta meg a szakértő a válaszokat.
Az gondolom, mindenkinek világos, hogy amennyiben munkaviszonyból ment szülni az anyuka, a GYES alatt munkaszerződése alapesetben fennáll, hacsak közben nem történt ennek megszüntetése valamely fél kérésére ill. közös megegyezésre (GYES alatt védettség van).
- Nem mond újat a szakértő azzal, hogy a GYES lejártával kötelezettségei vannak az anyukának munkahelye felé.
- Az anyuka, amennyiben nem kíván ezen a helyen tovább maradni, -akár már a gyes alatt – kérheti a munkaviszony megszüntetését a fenn említett módokon.
- Ha párhuzamosan két helyen kíván munkaviszonyt létesíteni az anyuka, azt csak a munkáltatóval történő egyeztetés és összeférhetetlenség kizárásával teheti.
A teljes cikk: http://hvg.hu/karrier/20090524_munka_gyes_munkavallalo_szerzodes.aspx
Segítség a célirányos álláskereséshez
július 16, 2009
Tags: álláskeresés a gyes alatt, GYES, munkaviszony Posted in: GYES, Munkavállalás
Leave a Reply