Álláskeresés a GYES alatt
A GYES alacsony összege (28 500 ill. ami marad belőle a levonások után) sok anyukát eredendő elképzelése ellenére arra kényszerít, hogy állást keressen.
Ha szorítanak a körülmények, bármennyire is szeretnél otthon maradni a csemetéddel, állást kell keresned a GYES alatt.
Többféle munka- illetve álláslehetőség közül választhatsz.
- Jó kiegészítő bevételi forrás lehet egy cég viszonteladójaként működni. A legtöbb kismama meg is próbálkozik – többnyire kozmetikumok vagy háztartási vegyiáru – forgalmazással.
- Aztán hallottál már 4 meg 6 órás munkáról, részmunkaidős állásokról, és titkon reménykedsz, Neked is adatik egy ilyen.
- A netet elárasztják a jobbnál-jobb otthoni munkát ajánló oldalak és hirdetések.
Te mégis maradsz a hagyományos, jól bevált módszereknél.
Persze már ez sem olyan, mint régen. “Tudományosan” közelíted meg a szitut.
Keresed az ideális munkahelyet. Nézegeted a neten a hirdetéseket, önéletrajzhoz és motivációs levélhez keresel mintát.
Álláskeresés, életrajzírás, motivációs levelek, meghallgatások…
Ha az a terved, hogy visszatérj a munkaerőpiacra, hogy állást keress, akkor is érdemes megfontolni néhány dolgot.
Alapesetben böngészed a hirdetéseket – online és offline egyaránt. Érdeklődsz barátoknál, ismeretségi körben, és reménykedsz, hogy tudnak valami munkahelyet a környéken.
Megírod a motivációs levelet egy-egy jónak tűnő álláshirdetést olvasva, feladsz néhány életrajzot. De még csak be sem hívnak. Kezd az önértékelésed romokban heverni, mert válaszra sem méltatnak.
Veled együtt számos anyuka próbál elhelyezkedni álláshirdetések alapján.
Tudtad-e, hogy a cégek általában nem egyszerűen munkaerőt keresnek, hanem egy, az adott pozíció betöltésére alkalmas embert?
Ennek megfelelően jól körülhatárolt tulajdonságok, képességek jellemzik az ideális pályázót.
Kit fognak behívni interjúra?
A sok pályázó közül nem hívnak be mindenkit! Sőt, választ sem írnak – költségkímélő megoldás.
Interjúra csak azokat a pályázókat hívják be, akiket képességeik, képzettségük mellett egyéb tulajdonságaik is alkalmassá teszik az adott állás betöltésére, motivációjuk egybeesik a cég érdekeivel.
Te hol lennél ideális jelölt? Melyik az az állás, beosztás, ahol két kézzel kapnak utánad?
Mi alapján dönti el a cég, hogy Te vagy az alkalmas az adott állásra?
Az életrajzod és a motivációs leveled árulkodik rólad. A kézzel írt motivációs levélből egy szakember segítségével “olvassák ki”, hogy alkalmas lennél-e az adott munkára.
A kézírással a grafológia tudománya foglalkozik. A betűk formálása, dőlése sokat elárul a benned rejlő munkaerő adottságaiból, a rejtett tehetségedből.
Pályaorientációs Grafológia a megoldás!
- Ugye jó lenne, ha nem kéne túl sok pályázatot beadni?
- Jó érzéssel töltene el ha behívnának interjúra?
- A te önbizalmadat is növelné egy-egy sikeres elbeszélgetés?
- A kevesebb pályázat és interjú költségtakarékos megoldás!
Keress állást célirányosan!
Igényeld meg pályaorientációs grafológia tanfolyamunk anyagát egybefűzve!
A sorozatból megtudod,
- mi a grafológia
- mire jó és mire nem az íráselemzés
- miként alkalmazzák az íráselemzést a munkaadók.
Iratkozz fel a pályaorientációs grafológia ismertetőre, és megajándékozunk egy, az egészséges személyiség összetevőiről szóló mini e-bookkal is, melynek segítségével jobban megismerheted önmagad és a környezetedben élőket.
Ha máris elemzést szeretnél, annak sincs akadálya!
